La confiance, regardez qui!

Les terroristes de demain sont-ils déjà parmi nous? Au moins dans le cas de certains grands constructeurs automobiles, personne ne veut plus l’exclure – mais attention à ne pas tirer de fausses conclusions! Ce que les géants du secteur de la mobilité introduisent progressivement, à savoir le contrôle de tous les employés tous les trois mois, n’est pas une déclaration de méfiance à l’égard de la main-d’œuvre, mais la mise en œuvre cohérente des exigences légales.

Les chaînes de montage et de peinture des constructeurs automobiles ne se sont pas soudainement transformées en foyers d’horreur. Ils ne font que mettre en œuvre ce que les exigences du législateur en matière de conformité dictent en termes de prévention du terrorisme, et ce que toutes les entreprises allemandes devront faire tôt ou tard – à savoir s’assurer qu’elles ne paient pas de salaires à quiconque figure sur les listes de sanctions.

Version allemande des listes de sanctions - personnes physiques - 3.700 femmes - 20.300 hommes

La version allemande des listes de sanction comprend actuellement 24 000 personnes physiques (dont, soit dit en passant, un peu moins de 3 700 sont des femmes – preuve évidente que les hommes sont le sexe le plus violent) et environ 30 000 organisations. Leur couper l’accès à l’argent est l’objectif des exigences de conformité, la « conformité » étant bien plus que le respect de la loi. Au niveau des entreprises, le terme de “conformité” englobe le respect de tous les codes que les entreprises se fixent, par exemple en termes de normes environnementales, de normes de sécurité au travail, de protection des données, de droits de l’homme, etc. Le traitement interne des réglementations volontaires est laissé à la discrétion de chaque entreprise; la mise en œuvre des exigences légales peut cependant parfois devenir une pomme de terre chaude, car de nombreuses réglementations laissent une grande marge de manœuvre. Par exemple, toutes les entreprises automobiles ne réglementent pas les choses de la même manière. Si certains vérifient déjà régulièrement leurs salaires, d’autres n’y voient aucune raison: « Nous payons tous nos employés par virement bancaire. Et les banques sont de toute façon obligées de vérifier tous les titulaires de comptes », explique le porte-parole d’un groupe allemand.

Nous pouvons en déduire que les banques et les institutions connexes, telles que les compagnies d’assurance, doivent satisfaire à des exigences de conformité particulièrement élevées. Cela vous laisse-t-il froid, car vous n’êtes pas une banque et vous ne faites des affaires qu’en Allemagne? Attention: que vous soyez un groupe de sociétés ou une entreprise moyenne, une institution ou un particulier, les lois applicables s’appliquent à tous. En 2007, cela est apparu clair dans un cas supposé quotidien. À l’époque, la Cour européenne de justice avait empêché un achat immobilier tout à fait normal à Berlin – l’un des trois acheteurs potentiels avait été inscrit sur la liste des sanctions en raison de ses liens avec Al-Qaida (http://www.eu-info.de/eugh/Grundsteuck-al-Qaida/).